Внутренний PR « Ideas&Results

Архив рубрики ‘Внутренний PR’

?граючи поздравляем сотрудников с ДР.

Понедельник, 21 Январь 2008

?гровой маркетинг сейчас превращается из диковинки и фишки в один из базовых инструментов маркетера.
А три с лишним года назад (когда он был еще “фишкой”) мы уже начали использовать лотерею при поздравлении сотрудников с Днем Рождения.

Три лотерейных билета - три разных подарка с символикой компании.
Подарок и развлечение в одном флаконе.

На протяжении трех лет подарками становились: футболки-поло, пара бейсболок как один подарок, рюкзак, USB-тройник, термос, спортивная сумка, зонтик, ветровка, френч-пресс. ? к каждому подарку прилагается корпоративная шоколадка.

Чтобы сотрудники получали разные подарки, скурпулезно ведем логи “кто что вытащил”.

Новогодний паззл

Вторник, 15 Январь 2008

puzzle01.jpgВо многих компаниях конец года - это почти конец света. Закрытие проектов требуют такого вложения сил, что люди забывают о предстоящем празднике. В это время особенно важно подпитывать коллектив положительными эмоциями, для чего служат всевозможные конкурсы.

В этом году идея предновогоднего развлечения-паззла для сотрудников была подсказана Людмилой Танавской из компании “Биоэкология”, г. Санкт-Петербург. Моя благодарность ей - огромна, потому что идея - потрясающая!

(далее…)

НГ 2008. Фотографии с маскарада.

Понедельник, 14 Январь 2008

Подборка фотографий с нашего корпоративного нового года, как иллюстрация идеи маскарада.
ny2008-01.jpgny2008-04.jpgny2008-02.jpgny2008-03.jpgny2008-05.jpgny2008-07.jpgny2008-06.jpg

Спасибо от шефа

Воскресенье, 13 Январь 2008

В начале декабря я составляла список человеческих качеств.

На их основе мы с генеральным сделали открытку “Спасибо от шефа” для сотрудников компании. Долгими зимними вечерами совещаниями шеф с моей помощью подбирал каждому сотруднику уникальное качество, за которое он искренне его благодарит. Я накидывала слова, он примеривал их к людям.

Причем задумка была не выявить качество так, чтобы все читали и думали “да, он действительно такой пунктуальный, решительный или исполнительный”, а подойти к делу максимально субъективно. Личное спасибо директора, как человека, сотруднику, как человеку.

Первоначальная сложность была в том, что основная масса сотрудников казалась в первую очередь ответственными, профессиональными и надежными. Наверное, в умении подобрать такой коллектив и проявляется сила руководителя.

Однако в данном случае нужно было переместиться с уровня “руководитель-подчиненный” на уровень “человек-человек”.

Тонкая настройка на рассудительность, аккуратность, душевность, сердечность и т.д. потребовала усилий. Все-таки в нашей культуре скорее говорят спасибо за то, что ты сделал, а не за то, какой ты.

Второй по масштабу сложностью оказалось количество сотрудников. Казалось, в русском языке не хватит слов. :) Хватило. :) Еще и осталось. :)
Тут нас спасло такое качество, как методичность. Глаза боятся, а руки пишут.

В итоге все получилось! Мы даже успели внести в открытку двух сотрудников, которые пришли буквально накануне вечеринки.

spasibo-01.jpgspasibo-02.jpg

Формат для каждого был следующий: фотография, имя-фамилия, за что благодарность.

spasibo-03.jpg

? отзывы не заставили себя ждать:

(далее…)

Костюмированный бал

Пятница, 4 Январь 2008

Всем рекомендую хотя бы раз провести корпорат с элементами маскарада! Потрясающе весело! Хороший костюм помогает войти в образ - это чистая правда!

На нашей корпоративной латиноамериканской вечеринке были замечены:

  • юбки и блузки с воланами, как у кубинских девушек
  • платья без спины, как на соревнованиях по бальным танцам
  • шейный платок и шляпочка из пробки к бутылке текилы (”единственный костюм, который умещается в карман!”)
  • нечто из дождика, благодаря которому обычные джинсы стали похожи на праздничные индейские штаны
  • треуголка с меховой оторочкой (видимо, это та часть истории, где испанцы завоевывали латинскую америку :) )

Кроме того, абсолютно всем аниматор раздавал яркие шляпы и бусы из цветов. Так что визуальный ряд был очень зажигательный!

Приз за костюм взяли Зорро (плащ, маска и шляпа с надписью “Текила”) и Незнакомец в сомбреро (настоящие пончо и сомбреро, соответственно).

Новогодний урок

Пятница, 21 Декабрь 2007

Сегодня пост о полученном мной в процессе подготовки новогоднего праздника уроке.

Наша новогодняя корпоративная вечеринка планируется в латиноамериканском стиле. Обычно сотрудники хорошо реагируют на всякую самодеятельность, поэтому, предлагая нарядиться по-латиноамерикански, даже подумать не могла, что случится то, что случилось.

А случилось вот что:
(далее…)

Упражнение для укрепления голоса.

Понедельник, 17 Декабрь 2007

Пригодится всем, кто работает голосовыми связками. Не важно, публичные выступления это, постановка спектакля или долгие переговоры с заказчиком.

Для эффекта выполнять регулярно, желательно каждый день.

1) Набираем полную грудь воздуха и с закрытым ртом долго мычим, при этом давим языком изнутри то на одну щеку, то на другую. Делать до полного изнеможения языка.
2) То же самое, но вместо “уколов” - круговые движения языком между зубами и губами. В обе стороны.

У этого упражнения есть сверхэффект - при соответствующем темпе оно успокаивает дыхание.

Этот сверхэффект я использовала непосредственно перед тем, как на прошлый Новый год наша корпоративная труппа вышла на сцену играть спектакль. Ребята волновались, и одна из главных героинь стала жаловаться на то, что проблемы с голосом.

Естественно, что 2 минуты этого упражнения вряд ли могли существенно повлиять на голосовые связки. Само упражнение стало соусом, под которым было подано медленное дыхание. Темп вдохов и выдохов успокоил нашу приму, и она блистательно отыграла свою роль! :)

Мини-сказка. “Бамбуковый лес”.

Четверг, 13 Декабрь 2007

Еще одна сказка к Новому году. Роли разыгрываются в лотерею непосредственно перед постановкой. Сказочник (ведущий) читает текст, актеры исполняют роли в соответствии с озвучиваемым сценарием. Реквизит - по желанию. Значок * стоит там, где стоит делать паузы в чтении сценария.

Действующие лица:
Незнакомец
Снегурочка
Бамбуковый лес (3 человека)
Ворон
Зверь
Вертолет

Текст сказки
(далее…)

Построй арку

Понедельник, 10 Декабрь 2007

Вспомнила еще один конкурс, не только веселый, но и поучительный.

Это упражнение дают на всякого рода командообразующих тренингах, но его можно быстро адаптировать для корпоративных вечеринок, всего лишь добавив соревновательный момент.

Для участия вызываются две команды по 4-5 человек.

Реквизит - полпачки офисной бумаги и рулон скотча на каждую команду.

Задача построить из реквизита АРКУ, которая:

  • будет стоять сама (без посторонней помощи и без крепления к полу, стенам, потолку и прочим поверхностям и окружающим предметам);
  • в которую сможет, не нагибаясь, пройти самый высокий член команды.

Кто быстрее построит, тот и молодец :)

Чтобы было веселее, нужно

  1. попросить придумать название команды и девиз
  2. всячески комментировать происходящее
  3. принимать ставки, кто победит
  4. устроить опрос зрителей “а как на самом деле нужно строить арки”

(далее…)

UPD. Качества

Воскресенье, 9 Декабрь 2007

Качества, издание исправленное и дополненное
Обновила файл с человеческими качествами. Теперь их 185.

UPD. 22.12.2007. 191 качество + 3 “за скобками”.


FireStats iconPowered by FireStats