Архив за Апрель 2008

Как по-другому называть блоги?

Вторник, 22 Апрель 2008

Запустили мы блог “СПО в российских школах”. Новости о внедрении СПО, фотографии из школ, методические материалы для учителей, рассказы о персоналиях и т.д.

Поехали на конференцию в Уфу, где и начали активно рассказывать об этом ресурсе.

Отчетливо поняли, что аудитория, для которой в том числе ведется блог, (учителя) в массе своей представления не имеет, что означает само слово “блог”.

Совет: используйте слово “блог” с осторожностью. Принимайте во внимание соц-дем характеристики и географию аудитории. По крайней мере, разбавляйте синонимами: новостная лента, живые новости, последние события…

Если есть подобный опыт, поделитесь, какие синонимы вы используете.

К вопросу о базе знаний компании

Суббота, 19 Апрель 2008

Недавно Алексей Смирнов (гендир ALT Linux) сказал замечательную фразу: “Замечено, что, чтобы получить компетентную информацию практически по любому вопросу, достаточно опросить сотрудников Альта”.

Т.е., во-первых, довольно небольшой коллектив удивительным образом подбирается так, что представляет собой репрезентативную выборку в смысле обладания знаниями, если не всего человечества, то России точно. (Тут еще помогает территориальная распределенность сотрудников. У нас везде свои люди :) )

Во-вторых, эти люди готовы знаниями делиться!

Это потрясающий пример корпоративной культуры, которая взрощена какими-то другими способами, нежели корпоративным бегом в мешках. В сообществе inside_pr периодически всплывает напоминание о том, что не бывает компаний, которые хоть сколько-нибудь времени существуют на рынке, БЕЗ корпоративной культуры. Бывают компании, корпоративная культура в которых не совсем такая, как хочется… или как модно… или как должна быть…

Если говорить об инструментах передачи знаний, то в Альте используются:

  • wiki
  • списки рассылки
  • метод “просто спросить” и, соответственно, “просто ответить”

Но сами по себе инструменты вряд ли помогут. У каждого из них достаточно недостатков, чтобы свести на нет положительный эффект от применения.
Wiki нужно обновлять.
? в списках рассылки все делают “ответить всем”, поэтому в почтовом ящике много спама.
? при “просто спросить” можно получить противоречивые ответы и даже спровоцировать спор.

Однако, в Альте атмосфера такая, что истина в споре действительно рождается. :)

С аналитическими выводами, почему это работает в Альте и не работает в некоторых других местах, пока подожду. Буду дальше изучать корпоративную культуру Альта. (Старожилы Альта, правда, утверждают, что корпоративности в Альте нет :) )

Уфа, конференция

Четверг, 17 Апрель 2008

Вернулись с Уфимской конференции “Открытые информационные технологии: пути развития и внедрения”. Она проводилась на базе ВЭГУ (Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия ВЭГУ), в частности на базе ?нститута экономики, информатики и управления.
В конференции участвовало порядка 100 человек.

Если хотите получить великолепное мероприятие, особенно научно-практическую конференцию с ?Т уклоном — рекомендую эту площадку.

Контактами конкретных людей при конкретных запросах в почту поделюсь.

Живет человек…

Воскресенье, 13 Апрель 2008

Живет человек, большой человек, ЧЕЛОВЕК со всеми заглавными буквами.
Когда-то, конечно, и он был ребенком, юношей, молодым мужчиной, но я познакомилась с ним, когда ему уже было за 55.

Почти совсем всерьез мы говорим, что он “родил” ЭТРАН, систему, которая автоматизирует сбыт ВСЕХ грузовых железнодорожных перевозок в России. Одному ему известно, сколько сопротивления он преодолел, чтобы перевернуть коллективное сознание тогда еще МПС. ? какую ответственность он на себя взял, как главный инженер новой системы.

При всем его опыте в нем нет менторства. Он - душа компании и находит язык как со своими ровесниками, так и с молодыми программистами. Всегда полон идей, придумщик не только новых технологий, но и всяких человеческих штук.

В новогодней открытке ген дир говорит ему спасибо за харизму! Я думаю, все сотрудники компании под этим бы подписалась обеими руками. Как говорят, любит жизнь во всех ее проявлениях.

Коллеги очень его любят и втихоря готовят праздник в подарок на 60-летие. Теплоход, мушкетерский антураж, всякие забавные мелочи. Праздник должен быть ВАУ, потому что именинник - ВАУ. Его домашние праздники всегда отличаются творческим подходом и изюминкой. Какой-нибудь свежеиспеченный своими руками хлеб, или фейерверк…

Его имя Анатолий Семенович Кузьмин.
В эту пятницу он умер.

Он такой живой, что не могу писать о нем “был”.

“1942-когда-то. Он был ?гроком.”

Четверг, 3 Апрель 2008

Сегодня был тяжелый день… Нужно было закончить его чем-то радостным… Книга Тома Питерса “Представьте себе!” давно ждала своего часа… Она лежала на полке и манила своей яркой версткой и выхваченными при перелистывании обрывками цитат.
Несмотря на то, что мне дико хотелось спать, я подумала, что сейчас как раз самое время начать ее уже, наконец, читать. Чтобы перебить ощущение тяжелого дня. Хотя “хвостик дрожал”, что она окажется недостаточно сильной… или просто я не успею от нее закачаться и усну раньше…
Короче, я дочитала до 11 страницы. Перечитала ее пару раз… Громко подумала много слов, которые вымарывают цензурой, по поводу всяких тяжестей дня. Встала и пошла постить эту 11 страницу.

За одну только ее я рекомендую эту книгу!

Смотреть скан страницы

1 апреля, осуществленное и задуманное

Вторник, 1 Апрель 2008

Осуществленное: День художественного рассказывания анекдотов.

Днем был разослан призывной текст заглядывать в гости к маркетингу и рассказывать анекдоты. Каждому рассказчику полагался небольшой подарочек. По итогам дня наградили самого артистичного юмориста. По почте анекдоты не принимали, ?нтернет у всех есть, башорг и так можно почитать. :) Важна была художественность исполнения.

Осуществленное: Юмористический опрос об истоках компании.

За некоторое время до 1 апреля в компании разослала текст с просьбой ответить на два вопроса: кто родители по профессии и кем хотел стать в 7 лет. Результаты собраны, обработаны, сделаны выводы. Юмористические и серьезные одновременно. Вкратце “кем бы ни были твои родители, кем бы ты ни хотел стать в первом классе школы, путь в разработку свободного софта для тебя открыт”. :)

Задуманное: Голосование за самого жизнерадостного сотрудника с помощью наклеек со смайликами.

?дею подсмотрела на вечеринке журнала “МаркетингМенеджмент”.
Каждому сотруднику раздается определенное количество наклеек, для 1 апреля хорошо бы подошли смайлики. В течение дня эти наклейки можно наклеивать на коллег, которых ты считаешь самыми жизнерадостными в компании. Кого к вечеру не будет видно из под смайликов, тому и главный приз.


FireStats iconPowered by FireStats