Сегодня пост о полученном мной в процессе подготовки новогоднего праздника уроке.
Наша новогодняя корпоративная вечеринка планируется в латиноамериканском стиле. Обычно сотрудники хорошо реагируют на всякую самодеятельность, поэтому, предлагая нарядиться по-латиноамерикански, даже подумать не могла, что случится то, что случилось.
А случилось вот что:
Нашла фотографии а-ля “мужчины в пончо и с маракасами” “женщины с перьями и без ничего” и повесила на портал в качестве примеров.
Текст к примерам прилагался такой:
“Дорогие коллеги! На корпоративный латиноамериканский Новый год можно будет пройти, только если строгий секьюрити одобрит Ваш костюм. А костюм должен быть, как Вы уже догадались, ЛАТИНОАМЕРИКАНСКИЙ 
Яркий и зажигательный! Вы уже подобрали себе костюм на вечеринку? Ниже несколько примеров, чтобы вам было проще.”
Сегодня выяснилось, что некоторые коллеги восприняли текст буквально и собираются не пойти на вечер только потому, что у них нет пончо и сомбреро.
Пришлось в срочном порядке вывешивать новое объявление:
“В прошлый раз мы приводили примеры костюмов для новогодней вечеринки. Некоторые сотрудники отнеслись к этому очень серьезно, спасибо им за ответственность. Для того, чтобы любой наряд стал латиноамериканским, достаточно проявить фантазию и украсить ваш костюм каким-то элементом, который напомнит о Кубе, Бразилии, Мексике и других латиноамериканских странах! Стильная шляпа, маракасы, перья, блестки и воланы… И немного фантазии!
P.S. Если кто-то придет на праздник, отдетым в точности, как на картинке, он получит специальный ПРИЗ!”
Плюс проводить точечное взаимодействие по отделам с донесением мысли “конечно, всех ждем вне зависимости от костюма, конечно, там на месте, если что, подберем какой-нить элемент”.
Урок 1. Портал у нас все-таки сила! Официальный канал связи. Поэтому если шутить, то смайликов надо вешать МНОГО-МНОГО!
Урок 2. Если работаешь с большим коллективом, нужно помнить о разнообразии. ВСЕГДА. (Кстати, в ответ на второе объявление появились люди, которые правда собираются прийти “как на картинке”, чтобы получить спец приз)
Урок 3. Если есть возможность - точечно дай почитать текст о корпоративных мероприятиях своим людям. Узнаешь много нового и текст получится еще удачнее.
Казалось бы всё просто, и о разнообразии помню, и смайлами пользуюсь, и тексты читать даю… Однако, как только чего забудешь - корректирующая обратная связь прилетает немедленно
Powered by FireStats
А Вам не кажется, что если человек вообще не любит корпоративные вечеринки, или собрался куда-то ещё в этот день, то отмазка “нет костюма” - одна из первых, что могут прийти в голову?
Может Вы не поверите, но я встречала некоторое количество людей, которые терпеть не могут веселиться с коллегами.
Галина,
на корпораты у нас стабильно приходит 75-80 процентов коллектива. Мне кажется, это хороший процент.
В этот раз (вчера) статистика подтвердилась.
Что касается отмазок, то при опросе “пойдете или нет” мы не акцентируем внимание на причинах отказа.
В истории с костюмами я опасалась, что “хочу пойти, но пончо нет, поэтому не пойду” было искренне. И срочно нужно было этот момент сгладить. Те двое, о которых я точно знала “без пончо ведь смысла нет идти”, вчера пришли
получили латиноамериканские аксессуары на месте и отлично веселились 